motywowanie, motywacja pracowników, systemy motywacji - motywowanie.warszawa.pl

ProgramEFEKT: Uczestnik pozna liczne sposoby wdrożenia systemów motywacyjnych w swoim zespole, udoskonali umiejętności kierownicze, nauczy się słuchać ludzi i dostrzegać indywidualne talenty, co w rezultacie doprowadzi do wzrostu efektywności oraz wymiernej poprawy pracy w zespole. TEMATY SZKOLENIA: Zachowania w pracy grupowej. Zachowania zadaniowe i zachowania motywujące Zachowania destrukcyjne w zespole „Toksyczni współpracownicy” – techniki radzenia sobie z nimi Tworzenie norm. Narzędzia zmiany norm niepożądanych Proces budowania zaufania Pobudzenie inicjatyw pra...

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, leadership - budowanie zespołu,

ProgramZARZĄDZANIE WIZERUNKIEM czyli Jak Cię widzą, tak Cię piszą... i mówią o Tobie Twój wizerunek własny oraz sposób postępowania wpływają na promowanie Twojej osoby i firmy. To co do ludzi przemawia, to osobisty styl i profesjonalizm. Menedżerowie, handlowcy muszą umieć pokazać własny styl – czyli to kim sami są, i czym jest reprezentowana przez nich firma – klientom, konkurencji, znajomym. Podczas szkolenia korzystamy z osiągnięć psychologii behawioralnej. Podajemy praktyczne rady jak tworzyć zawodowy wizerunek, uzupełnione ćwiczeniami i analizą różnych przypadków. W progra...

: motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie, kultura organizacyjna,

ProgramSystemy zarządzania jakością Metody zarządzania jakością Audyt jakości Ciągły proces ulepszania (KVP) Controlling jakości European Quality Award Zarządzanie ochroną środowiskaForma szkolenia1/3 zajęć poświcona przekazaniu wiedzy teoretycznej realizowana jest w TRYBIE ZAOCZNYM. Uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych na miesiąc przed rozpoczęciem zajęć z danego zakresu. Kolejna 1/3 zajęć poświęcona jest dyskusji i wymianie doświadczeń (uczenie się od innych) a 1/3 rozszerzeniu i opanowaniu wiedzy za pomocą ćwicze, przykładów przekrojowych i gier wraz zprezenta...

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie,

Program1. Strategia rozwoju i kultura organizacji 2. Zarządzanie zasobami pracy 3. Rynek pracy - dobór kadr 4. Prawo pracy 5. Racjonalizacja zatrudnienia 6. Ocena - motywowanie pracowników 7. Zarządzanie kompetencjami 8. Komunikacja interpersonalna 9. Planowanie zatrudnienia 10. Zakładowy system wynagrodzeń 11. Zarządzanie karierą 12. Organizacja i kompetencje komórek personalnych. Kierunki zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi 13. Tworzenie zespołów - przywództwo 14. Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi 15. Prawo gospodarcze i ubezpieczenia społeczne 16. Rachunkowość z...

ProgramDoskonalenie umiejętności budowania zespołu zadaniowego i wprowadzania zasada współpracy doboru pracowników i delegowania im zadań. 1. Style kierowania (analiza własnego stylu kierowania) 2. Planowanie, organizowanie, delegowanie, motywowanie pracowników. 3. Management by Objectives 4. Podejmowanie decyzji 5. Dobór pracowników i podział zadań 6. Rozwiazywanie konfliktów 7. Dynamika grupy i komunikiacja w zespoleForma szkolenia1. TRENING - ćwiczenia praktyczne (wspólne rozwiązywanie problemów i zadań), refleksja, reorganizacja, plan dział...